A inovação deve ser vista como algo crucial para alcançar uma vantagem duradoura e de geração de
valor ao mercado
. No atual contexto, existe a necessidade de uma nova mentalidade, capaz de
compreender os desafios impostos por novas concepções de negócios e modelos de gestão permeados
por avanços tecnológicos e um novo posicionamento frente às relações de trabalho.

ENTENDA E ENCONTRE O SEU LUGAR

NA CULTURA DISRUPTIVA

É preciso criar uma nova cultura para encontrar soluções ágeis para as oportunidades percebidas
neste novo cenário inovador, e que, no nosso caso, envolve acompanhar as tendências relacionadas
ao fator humano em um ambiente flexível, dinâmico e, principalmente, disruptivo.
Disrupção consiste na interrupção de modelos e padrões estabelecidos anteriormente,
trazendo a necessidade de inovar o modo como conduzimos os processos internos,
com maior agilidade e, consequentemente, melhores resultados.

MÓDULOS

Nosso desafio é apresentar uma proposta que faça com que você repense suas práticas e
amplie sua visão, contando com ferramentas que auxiliem a gerir pessoas neste contexto.
Para isso, convidamos você para conhecer novas formas de realização dos principais
processos de gestão de pessoas que envolvem criatividade e inovação.

FACILITADORES

Magda de Souza da Silva

  • Graduada em Psicologia pela Universidade Regional Integrada - URI
  • Capacitação em Orientação e Recolocação Profissional pela Associação Brasileira de Orientação Profissional – ABOP/SC
  • Especialização em Gestão de Pessoas – MBA - FGV/RS
  • Especialização em Dinâmicas de Grupo – SBDG - FATO – Faculdade
  • Monteiro Lobato - Passo Fundo/RS Formação em Coach – Sociedade Brasileira de Coaching – SBC - Curitiba/PR
  • Formação em Coach – Instituto Holos - SC
  • Pós- MBA em Inteligência Empresarial - FGV
  • MBA Internacional – Facudade ISEG Lisboa/Portugal
  • Professora Convidada na URI, IMED e Academia Certifee

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Lessandro Sassi da Silva

  • Graduado em Psicologia pela Universidade de Passo Fundo
  • MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, Certificação do Fast-Track Programme pelo Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG) da Universidade de Lisboa
  • Certificado pelo programa Advanced em Treinamento e Desenvolvimento pela Casa Educação e Harvard Business Review Brasil e Mestrando em Administração pela Faculdade IMED, atualmente desenvolvendo estudos sobre redes intraorganizacionais, liderança e relações de poder.
  • Atuou em grandes empresas com todos os subsistemas de gestão de pessoas, principalmente conduzindo programas de treinamento e desenvolvimento da parte operacional e de lideranças e em projetos de mapeamento, identificação e desenvolvimento de competências.

Francielle de Cezaro

  • Graduada em Psicologia pela Universidade de Passo Fundo
  • Pós Graduada em Gestão de Pessoas pela Universidade de Passo Fundo
  • MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas
  • Professional Self Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching que traz as certificações no Behavioral Coaching Instituto, Internacional
  • Association of coaching, European Coaching association, Global coaching community e Center advance coaching Certificada para aplicação do Coaching Assessment; Grafóloga
  • Certificação no Fast-Track Management Programme, no ISEG em Lisboa/Portugal; Docente de Pós Graduação na Anhanguera
  • Pós- MBA em Inteligência Empresarial - FGV
  • Tem experiência na área de Gestão e subsistemas de desenvolvimento de Pessoas.
  • Atuando no planejamento e acompanhamento de ações que garantam resultados alinhados as estratégias da organização, bem como a satisfação

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Raquel Braga Neuhaus

  • Graduada em Psicologia - UNIVALI/ Itajaí – SC
  • Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - Universidade Católica de Pelotas.
  • Especialização em Dinâmicas de Grupo - SBDG - FATO Faculdade Monteiro Lobato – Porto Alegre/RS
  • Formação em Coach - Sociedade Brasileira de Coaching /SP
  • Formação em Avaliador Comportamental e Avaliador DISC – SBDC
  • Atua desde 2015 no Projeto Talent Development da área de Desenvolvimento de Concessionários da John Deere, implementado os Processos de Gestão de Pessoas na rede de concessionários
  • Experiência profissional em Gestão de Pessoas e em empresas do segmento Industrial, Serviços e Varejo
  • Principais nos Clientes: John Deere, MA Máquina, Primavera Máquinas, Global Tratores, Saur, Cotrisoja, Cotrirosa, Cotrisal, Vanipar, Agroser Case, Antoniosi, Unimed Missões

Márcia Rodrigues Capellari

  • Doutora em Administração pela Universidade municipal de São Caetano do Sul- SP
  • Defendeu a única tese de doutorado no RS que trata sobre o uso das práticas de Coaching no desenvolvimento de líderes nas melhores empresas para se trabalhar
  • Professora na IMED nas disciplinas de Team Building e Liderança Atua em consultoria na área de comportamento organizacional a partir de experiência em empresas certificadas Great Place To Work
  • Presidente da Lídera - Associação de mulheres empreendedoras
  • Conselheira no conselho da mulher empreendedora na Federasul

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Gabriela Daronco Simões

  • GPsicóloga & Master Coach BCI - Behavioral Coaching Institute
  • Coach de Executivos e Empresários com Especialização Internacional em Business and Executive Coaching
  • Certficada na Metodologia Hogan – Testes de Personalidade HPI, HDS e MVPI
  • Formação em Aprendizagem Experiencial e Equipes de Alta Performance – UNO
  • Analista Comportamental DISC Asssessment
  • Atuou como trainer do IBC – Instituto Brasileiro de Coaching por 02 anos Unleash The Power Within – UPW - EUA com Anthony Robbins
  • MBA em Gestão Empresarial – Fundação Getúlio Vargas - FGV
  • MBA em Gestão de Negócios – Fundação Dom Cabral - FDC
  • Especialista em Gestão de Pessoas – UPF
  • Professora de cursos de Pós ADM – FGV e IMED
  • Experiência de 18 anos em Gestão Estratégica de Pessoas em Empresas de grande porte
  • Certificações Internacionais:
  • ECA European Coaching Association, CAC Center For Advanced Coaching, BCI Behavioral Coaching Institute

Maria Luiza Leitão

  • Graduada pelo Instituto Federal Tecnológico de Santa Catarina – Tecnologia em Design de Produtos e Serviços
  • Especialização em Gestão Estratégica e Inovação – Universidade Feevale
  • Especialização em Dinâmicas de Grupo – SBGD
  • Formação em Personal e Profissional Coach – Instituto Holos – Sistema Isor – Florianópolis – SC
  • Formação em Master Executive Coach – Instituto Holos – Sistema Isor – Florianópolis - SC
  • Experiência profissional de consultoria e instrutoria em empresas do sul do Brasil.
  • Membro da Comunidade Global para prática de conversas significativas - Art Of Hosting
  • Professora convidada no SENAC-RS

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Stella Bittencourt

  • Psicóloga Clínica com especialização em Psicanálise
  • Aging Inovator
  • MBA em Gestão por Processos
  • Coordenadora de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos (SBDG)
  • Didata em Biodança
  • Educadora BioCêntrica , Coach (Slac + Coach Academy UK)
  • Dragon Dreaming
  • Círculos de Justiça Restaurativa e Construção de Paz
  • Hacker Fourge e Consultora Kienbaum
  • Speaker dos temas:
    Competências para a Liderança no Mundo Ágil, Mudança de Mindset, O Futuro do Trabalho, Feedback é bom e eu gosto!, O Protagonista, Se aposentar para que?, V.U.C.A. – que contexto é esse?, Quantos anos Você tem? e Construindo Comunidades de Práticas.

  • Quer saber mais? Entra aqui: www.stellabittencourt.com

CASES

BUSINESS PARTNER SENAC/RS - Sabrina Binato Stangler Petersen

  • Sabrina é Psicóloga, possui MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional pelo IBGEN, Especialização em Gestão de Negócios pelo Senac-RS, formação na Escola de Líderes UNISINOS e ABRH-RS, formação Analista PDA, bem como Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG
  • Possui 21 anos de carreira, sendo 18 em RH: atuou como Coordenadora de Seleção e Qualidade na ABRH-RS durante 9 anos, e desde 2010 atua como Consultora Interna de RH no SENAC-RS. É Coordenadora da área de Consultoria Interna de RH no SENAC-RS, liderando processos em Gestão de Pessoas, Seleção/Retenção, Identificação de Talentos, Gestão da Cultura e Clima Organizacional, Programa Senac Diversidade e Capacitação e Desenvolvimento de pessoas, bem como assessoramento a Diretores e Gerentes do Senac-RS
  • Agrega experiências como instrutora da Escola de Estagiários na ABRH-RS e avaliadora do Top Ser Humano ABRH-RS. Para o Challenger, Sabrina traz toda a sua experiência com Business Partner, desde a implantação do programa, desafios cotidianos e principais aprendizados ao longo da carreira de uma forma leve e consistente, exatamente como é o seu perfil como profissional.


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Dobra - Dudu e Gui

  • O Dudu e o Gui são graduados em administração e apaixonados por empreendedorismo. Estudantes de futurismo e das revoluções pós-digitais, criaram, junto com o Guto, a Dobra: uma marca de carteiras e vestuário que não vende produtos, mas sim experiência! Com um modelo de negócios aberto e com propósito de deixar o mundo um lugar mais aberto, irreverente e do bem, a Dobra já foi listada como case de sucesso pelo Facebook e Instagram e já espalhou mais de 100 mil produtos pelo Brasil. É com o case deles que abrimos os trabalho no Challenger para mostrar que para gerar impacto positivo e gerir de uma forma disruptiva não precisamos ir muito longe!

FAÇA PARTE!